9月20日,，學(xué)校在辦公樓第一會議室召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨人才考評會，對相關(guān)高層次人才及人才項(xiàng)目開展年度考核,。黨委書記、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長鄭德前出席會議并講話,，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、學(xué)術(shù)委員會代表、高層次人才代表及被考核人員等40余人參加會議,。
鄭德前指出,，開展本次人才考核評價(jià)既是兌現(xiàn)承諾、落實(shí)合同的應(yīng)有之義,，也是對高層次人才履職盡責(zé)的督促,。他全面總結(jié)了學(xué)校2024年上半年人才工作，對高質(zhì)量完成公開招聘,、順利實(shí)施職稱評聘,、推進(jìn)人才效能發(fā)揮、人才項(xiàng)目申報(bào)再突破等給予了充分肯定,。
鄭德前就做好下一步人才工作提出具體要求,。一是堅(jiān)持黨管人才，全面加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo),。要加強(qiáng)對人才工作的政治引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，組織人事部門牽頭抓總，科研,、教學(xué),、財(cái)務(wù)等職能部門密切配合，院系等用人單位主動作為,，全校廣泛參與的人才工作格局,；要強(qiáng)化對人才的政治領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任,，班子成員要按照分工抓好分管領(lǐng)域的人才工作,，職能部門和用人單位要抓好政策落實(shí)和人才服務(wù)；要進(jìn)一步落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,，加強(qiáng)與高層次人才的溝通交流,，確保與學(xué)校發(fā)展同頻共振,。二是堅(jiān)持多措并舉，不斷推動招才引智工作取得實(shí)效,。要在認(rèn)真總結(jié)上半年公開招聘經(jīng)驗(yàn)做法基礎(chǔ)上,，提前謀劃明年招聘計(jì)劃，在招聘思路上要從上規(guī)模向調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,，聚焦學(xué)校職教本科創(chuàng)建和雙高建設(shè)需要,，進(jìn)一步提高引才精準(zhǔn)度；要發(fā)揮好學(xué)校人才政策的導(dǎo)向作用,，用好用活《高層次人才引進(jìn)與管理辦法》《柔性引進(jìn)人才管理辦法》等制度文件,，一人一議、一人一策,，剛?cè)岵?jì)招引人才,。三是堅(jiān)持分類推進(jìn)，健全科學(xué)合理的人才評價(jià)體系,。要深入推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革,，完善適應(yīng)學(xué)校發(fā)展要求的人才分類評價(jià)制度體系，加強(qiáng)對職稱晉升人員和博士,、中青年專家,、大師工作室等各類人才的“聘后管理”；要嚴(yán)把考核評價(jià)質(zhì)量,，嚴(yán)格執(zhí)行聘期目標(biāo)要求,，做到獎優(yōu)懲劣，積極鼓勵和引導(dǎo)高層次人才產(chǎn)出標(biāo)志性創(chuàng)新成果,；要合理運(yùn)用考核評價(jià)結(jié)果,，突出貢獻(xiàn)導(dǎo)向，進(jìn)一步深化職稱評聘制度改革,，積極探索更加科學(xué),、高效的績效分配制度，進(jìn)一步激發(fā)人才工作活力,。四是堅(jiān)持引培并重,，著力推動人才自主培養(yǎng)提質(zhì)增效。要加強(qiáng)產(chǎn)教融合,，努力打造適應(yīng)新時(shí)代職業(yè)教育發(fā)展要求的“金師”隊(duì)伍,，推動“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、教育鏈,、人才鏈”深度融合；扎實(shí)開展教師企業(yè)實(shí)踐,，積極選派高層次人才到龍頭企業(yè),、領(lǐng)軍企業(yè)實(shí)崗鍛煉,，提高實(shí)操和技術(shù)服務(wù)能力；要充分利用產(chǎn)教融合,、校企合作共建的各類平臺,，主動服務(wù)區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極對接產(chǎn)業(yè)實(shí)際需求,，為企業(yè),、園區(qū)提供技術(shù)支持、技術(shù)服務(wù),。五是要堅(jiān)持尊賢愛才,，以人才引擎賦能學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。要牢固樹立全?！耙槐P棋”思想,，著力為人才成長松綁減負(fù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，聚焦引才用才反映突出的痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題,；要持續(xù)完善人才服務(wù)保障體系，特別是各用人部門要加強(qiáng)對引進(jìn)博士和其他各類人才的管理服務(wù),；要持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),，堅(jiān)持用事業(yè)造就人才、用環(huán)境集聚人才,、用機(jī)制激勵人才,，讓有才之士立好業(yè)、干成事,，盡快融入學(xué)校改革發(fā)展的大環(huán)境中,。
會上，濰坊市有突出貢獻(xiàn)中青年專家,、鳶都學(xué)者青年專家,、相關(guān)青年博士及山東省職業(yè)教育“技能大師”工作室和齊魯技能大師特色工作站領(lǐng)辦人等8名被考核對象依次進(jìn)行了考核匯報(bào)?？己嗽u價(jià)小組進(jìn)行了現(xiàn)場投票和評議。
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了《關(guān)于山東科技職業(yè)學(xué)院2024年高層次人才及人才項(xiàng)目建議考核結(jié)果的報(bào)告》,。
（撰稿：劉航,；審核：冀彥超）
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