11月27日,，學校在辦公樓第一會議室召開2024年人才考評會議,，對柔性引進人才團隊、校內(nèi)教授,、青年博士進行考核展示,。學校領導、相關(guān)部門負責人,、柔性人才團隊負責人,、教授代表及青年博士人才等40余人參加會議。
會上,，博賽人工智能科研創(chuàng)新團隊,、功能和智能紡織品研發(fā)與應用科研創(chuàng)新團隊等7個人才團隊依次進行考核匯報；高佳倫,、張杰,、李明星、周永勝等4位青年博士進行年度工作匯報,；孫金平,、栗少萍等10位教授依次上臺進行年度業(yè)績展示?？己藢＜医M對照考核標準對柔性人才團隊,、青年博士、教授進行現(xiàn)場考核評價,。
近年來,，學校嚴格落實國家、省教育評價改革有關(guān)文件精神,，建立了人才和人才項目分層分類評價機制,。2024年，先后組織召開了3次人才考評會議,，按級別分類進行人才項目年度考核,，按層次分類進行人才聘期屆滿考核,、中期考核、年度業(yè)績展示,。
下一步,，學校將持續(xù)深入推進教育評價改革，進一步完善人才評價機制,，充分激發(fā)和釋放人才干事創(chuàng)業(yè)活力,，助力學校高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
（撰稿：王德華,；審核：冀彥超）
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