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11月27日，學校在辦公樓第一會議室召開2024年人才考評會議，對柔性引進人才團隊、校內(nèi)教授、青年博士進行考核展示。學校領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人、柔性人才團隊負責人、教授代表及青年博士人才等40余人參加會議。

會上，博賽人工智能科研創(chuàng)新團隊、功能和智能紡織品研發(fā)與應用科研創(chuàng)新團隊等7個人才團隊依次進行考核匯報；高佳倫、張杰、李明星、周永勝等4位青年博士進行年度工作匯報；孫金平、栗少萍等10位教授依次上臺進行年度業(yè)績展示。考核專家組對照考核標準對柔性人才團隊、青年博士、教授進行現(xiàn)場考核評價。

近年來，學校嚴格落實國家、省教育評價改革有關(guān)文件精神，建立了人才和人才項目分層分類評價機制。2024年，先后組織召開了3次人才考評會議，按級別分類進行人才項目年度考核，按層次分類進行人才聘期屆滿考核、中期考核、年度業(yè)績展示。

下一步，學校將持續(xù)深入推進教育評價改革，進一步完善人才評價機制，充分激發(fā)和釋放人才干事創(chuàng)業(yè)活力，助力學校高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

（撰稿：王德華；審核：冀彥超）