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10月11日下午,，學院召開2023年度人才考評會。黨委書記鄭德前,，黨委副書記,、院長劉福玉,，黨委委員、副院長董傳民,，副院長張振東,，相關(guān)職能部門和教學系部負責人、學院學術(shù)委員會代表,、被考核人,，以及近幾年引進的博士代表等40余人參加會議。

會上，濰坊市有突出貢獻中青年專家員志超,、孫金平進行了年度工作述職,；徐晶、李蒙,、呂曼,、孫寶芬、劉磊等5名博士進行了高層次人才聘期中期工作述職,，梁朋娟博士進行了聘期屆滿述職,。考評專家組結(jié)合高層次人才任期目標,，對被考核人員進行了考核評價,。

劉福玉對學院高層次人才取得的成果表示肯定，并就做好學院人才工作提了四點要求,。一是高層次人才要勇于擔當,、主動作為，為學院高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用,；二是要緊緊圍繞職業(yè)教育類型特征，將科研工作重心轉(zhuǎn)移到應(yīng)用性研究上來,，引領(lǐng)大家在技術(shù)服務(wù)方面盡快取得突破,；三是要牢牢把握立德樹人根本任務(wù)，將科研成果和研究體會融進課堂教學,，實現(xiàn)學研互動,，破解科研教學“兩張皮”的問題；四是要大力營造人才干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,，為高層次人才多出成果,、出好成果提供切實保障。

近年來,，學院圍繞“一三五十”思路舉措,，大力實施高端人才建設(shè)工程，人才建設(shè)成效顯著,。下一步,，學院將以此次人才考評會為契機，深入推進人才分類評價改革,，為深化產(chǎn)教融合,、科教融匯，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，推動學院高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ),。

（撰稿：劉航；審核：杜風和）